医療技術職員
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正社員 |  |
常勤嘱託職員 |  |
パート職員 |  |
非常勤嘱託職員 |
※希望職種をクリックすると募集要項がご覧頂けます
採用試験を受ける皆様へ
試験の実施に当たっては、3密をできる限り回避するなど必要な感染防止対策を講じる予定です。受験者の皆様には以下についてご理解とご協力をお願いいたします。
・試験日の2週間以内に新型コロナウイルス流行地域への移動歴・渡航歴がある方、息苦しさ（呼吸困難）、強いだるさ（倦怠感）、高熱等の強い症状のいずれかがある方や、保健所から濃厚接触者と判断された方は、当日の受験をお断わりさせていただくことがあります。
・試験日までの2週間分の健康観察を実施ください（各所属先で使用されている健康観察表の写しを当日提出いただきます。お持ちでない方はこちらからダウンロードください）。
・試験当日も検温をお願いします。受付にて体温と症状の有無について確認させて頂きます。
＊発熱等（37℃以上）体調不良が確認できた場合は試験会場への入室はご遠慮いただき、場合によっては当日の試験は受けられませんので、ご了承ください。
・試験当日はマスク着用でお越しいただくようお願いいたします。また、試験会場にはアルコール消毒液を設置いたします。咳エチケット・手指衛生の徹底にご協力ください。
・試験会場は換気のため、一部開放して実施いたしますのでご了承ください。
・試験官においてもマスク着用での実施となりますので、ご了承ください。
＊なお、今後の状況により試験実施について変更となる可能性があります。 情報は随時ホームページにてお知らせいたしますのでご確認ください。
令和4年4月採用 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（正職員）の募集
令和4年度採用 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集します！
※見学を希望の方はこちら（リハビリテーション科病院見学）をご確認ください。
| 求人情報 | 雇用区分 | 正職員 | ||||
| 募集職種 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 | |||||
| 採用日 | 令和4年4月1日 | |||||
| 応募資格 | 令和4年3月卒業見込み者および有資格者 | |||||
| 求人数 | 各職種 若干名 | |||||
| 選考方法 | 1次試験 適性検査、筆記試験（一般） 2次試験 面接 |
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| 採用条件 | 初任給 | 令和3年度実績（大学新卒） 本 棒 200,900 円 地域手当 30,135 円 基本給 231,035 円 令和3年度実績（短大3年新卒） 本 棒 184,700 円 地域手当 27,705 円 基本給 212,405 円 |
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| その他 時間外手当、宿日直手当 | ||||||
| 住居手当 | 最高 28,500 円 | |||||
| 通勤手当 | 最高 55,000 円 | |||||
| 賞与 | 年2回 4.45か月（令和2年度実績） | |||||
| 昇給 | 年1回 | |||||
| 勤務時間 | 8：30～17：00（交代制） | |||||
| 休日 （交替制） |
土日・祝日、週休2日制、年末年始6日間、創立記念日（5月1日） | |||||
| 休暇 | 【年次有給休暇】年間24日 【特別有給休暇】結婚、忌服など |
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| 社会保険等 | 各種社会保険完備 | |||||
| 労働組合 | あり | |||||
| 退職金制度 | あり | |||||
| 福利厚生 | 会員制リゾートホテル、スポーツクラブ、病院旅行ほか | |||||
| 応募要領 | 応募書類 | ・履歴書（A3 1枚またはA4 片面2枚） ※当院指定書式あり。必ず下記リンクからダウンロードしてください。メールアドレス（PCアドレス推奨）はお間違えないよう記入ください。 ・卒業見込者については、「成績証明書・卒業見込証明書（最終学歴） 」、有資格者については、「〇〇（希望職種）免許証（写）および最終就業先の退職証明書（見込み含む）」 ※封筒に「〇〇（希望職種）採用試験応募書類 在中」と朱書きしてください。 ※応募書類につきましては、合否に関わらず返却いたしませんのでご了承ください。 |
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| 採用試験 | 日時： 1次試験 令和3年8月10日（火）午前9時15分～ 2次試験 令和3年8月17日（火）1次合格者のみ（詳細別途連絡） 場所：日赤愛知災害管理センター棟（アクセス方法はこちら） 携行品：筆記用具（要鉛筆）、健康観察表 受付（1次試験）：午前8時50分～9時10分 ＊受験票は交付いたしません。書類提出後辞退される場合は、早急にご連絡ください。 |
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| 応募期間 | 令和3年8月4日（水）＊当院17時必着 | |||||
| 送付先およびお問い合わせ | ◎送付先 〒466-8650 名古屋市昭和区妙見町2番地の9 日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院 人事課 宛 ◎問い合わせ先 職員募集専用フリーダイヤル：0120-138510 （人事課直通） |
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| 備考 | 地域医療支援病院として一般診療・救急医療・保健指導に努めるとともに、国内・国外における医療救護に備えて、赤十字の理想とする人道・博愛・奉仕の精神を旨として病院の運営を行なっております。また、医療人としての倫理を守り、医療の質の向上に努め、患者さん中心の医療を実践します。 ２０１８年３月には国内の医療機関として２５番目となる、医療の質と安全において国際標準を満たすことを示すJCI（Joint Commission International）の認証を取得しました。２０２１年1月には2回目のJCI認証を取得し、現在の当院の医療の質と安全が世界レベルであることが証明されています。私たちは今後も「思いやりのこころを大切に」をモットーとし、地域に根付く信頼される医療を提供できるよう精進してまいります。 また、受動喫煙や、残留受動喫煙による患者さんへの健康被害を考慮し、病院敷地内禁煙を徹底しております。２０１８年４月に健康経営センターを設置し、「健全経営は職員の健康管理から」というポリシーのもと、職員一人ひとりが心身ともに健康であるように、禁煙支援を含む様々な取り組みをしています。 当院の取り組みにご賛同いただける方のご応募をお待ちしております。 |
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 （履歴書記入例） |
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令和4年4月採用 臨床工学技士（正職員）の募集
令和4年度採用 臨床工学技士を募集します！
※見学を希望の方はこちら（臨床工学科病院見学）をご確認ください。
| 求人情報 | 雇用区分 | 正職員 | ||||
| 募集職種 | 臨床工学技士 | |||||
| 採用日 | 令和4年4月1日 | |||||
| 応募資格 | 令和4年3月卒業見込み者および有資格者 | |||||
| 求人数 | 若干名 | |||||
| 選考方法 | 1次試験 適性検査、筆記試験（一般） 2次試験 面接 |
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| 採用条件 | 初任給 | 令和3年度実績（大学新卒） 本 棒 200,900 円 地域手当 30,135 円 基本給 231,035 円 令和3年度実績（短大3年新卒） 本 棒 184,700 円 地域手当 27,705 円 基本給 212,405 円 |
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| その他 時間外手当、宿日直手当 | ||||||
| 住居手当 | 最高 28,500 円 | |||||
| 通勤手当 | 最高 55,000 円 | |||||
| 賞与 | 年2回 4.45か月（令和2年度実績） | |||||
| 昇給 | 年1回 | |||||
| 勤務時間 | 8：30～17：00（交代制） | |||||
| 休日 （交替制） |
土日・祝日、週休2日制、年末年始6日間、創立記念日（5月1日） | |||||
| 休暇 | 【年次有給休暇】年間24日 【特別有給休暇】結婚、忌服など |
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| 社会保険等 | 各種社会保険完備 | |||||
| 労働組合 | あり | |||||
| 退職金制度 | あり | |||||
| 福利厚生 | 会員制リゾートホテル、スポーツクラブ、病院旅行ほか | |||||
| 応募要領 | 応募書類 | ・履歴書（A3 1枚またはA4 片面2枚） ※当院指定書式あり。必ず下記リンクからダウンロードしてください。 ・卒業見込者については、「成績証明書・卒業見込証明書（最終学歴） 」、有資格者については、「臨床工学技士免許証（写）および最終就業先の退職証明書（見込み含む）」 ※封筒に「臨床工学技士採用試験応募書類 在中」と朱書きしてください。 ※応募書類につきましては、合否に関わらず返却いたしませんのでご了承ください。 |
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| 採用試験 | 日時： 1次試験 令和3年8月10日（火）午前9時15分～ 2次試験 令和3年8月17日（火）1次合格者のみ（詳細別途連絡） 場所：日赤愛知災害管理センター棟（アクセス方法はこちら） 携行品：筆記用具（要鉛筆）、健康観察表 受付（1次試験）：午前8時50分～9時10分 ＊受験票は交付いたしません。書類提出後辞退される場合は、早急にご連絡ください。 |
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| 応募期間 | 令和3年8月4日（水）＊当院17時必着 | |||||
| 送付先およびお問い合わせ | ◎送付先 〒466-8650 名古屋市昭和区妙見町2番地の9 日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院 人事課 宛 ◎問い合わせ先 職員募集専用フリーダイヤル：0120-138510 （人事課直通） |
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| 備考 | 地域医療支援病院として一般診療・救急医療・保健指導に努めるとともに、国内・国外における医療救護に備えて、赤十字の理想とする人道・博愛・奉仕の精神を旨として病院の運営を行なっております。また、医療人としての倫理を守り、医療の質の向上に努め、患者さん中心の医療を実践します。 ２０１８年３月には国内の医療機関として２５番目となる、医療の質と安全において国際標準を満たすことを示すJCI（Joint Commission International）の認証を取得しました。２０２１年1月には2回目のJCI認証を取得し、現在の当院の医療の質と安全が世界レベルであることが証明されています。私たちは今後も「思いやりのこころを大切に」をモットーとし、地域に根付く信頼される医療を提供できるよう精進してまいります。 また、受動喫煙や、残留受動喫煙による患者さんへの健康被害を考慮し、病院敷地内禁煙を徹底しております。２０１８年４月に健康経営センターを設置し、「健全経営は職員の健康管理から」というポリシーのもと、職員一人ひとりが心身ともに健康であるように、禁煙支援を含む様々な取り組みをしています。 当院の取り組みにご賛同いただける方のご応募をお待ちしております。 |
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| （履歴書記入例） |
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令和3年度 歯科衛生士（常勤嘱託職員）の募集
常勤嘱託歯科衛生士（有資格者）の募集について
※見学を希望の方はこちら（歯科口腔外科病院見学）をご確認ください。
| 求人情報 | 雇用区分 | 常勤嘱託職員 | ||||
| 募集職種 | 歯科衛生士 | |||||
| 採用日 | 応相談（即日勤務できる方歓迎） | |||||
| 応募資格 | 歯科衛生士免許有資格者 | |||||
| 求人数 | 常勤嘱託職員 1名 | |||||
| 選考方法 | 1次試験 書類選考 2次試験 適性検査、筆記試験（一般） 3次試験 面接 |
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| 採用条件 | 初任給 | 令和3年度実績 基本給 短大3新卒 184,700円 短大2新卒 169,700円 ※経験年数に応じて加算あり |
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| その他 時間外手当 | ||||||
| 通勤手当 | 最高 55,000 円 | |||||
| 賞与 | 年2回 4.45か月（令和2年度実績） | |||||
| 昇給 | 年1回 | |||||
| 勤務時間 | 8：30～17：00 | |||||
| 休日 | 土日・祝日、週休2日制、年末年始6日間（12月29日～1月3日）、創立記念日（5月1日） | |||||
| 有給休暇 | 半年後に付与（労働基準法どおり） | |||||
| 特別有給休暇 | 結婚、忌服など | |||||
| 社会保険等 | 各種社会保険完備 | |||||
| 労働組合 | あり | |||||
| 福利厚生 | 会員制リゾートホテル、スポーツクラブ、病院旅行ほか | |||||
| 応募要領 | 応募書類 | ・履歴書（A3 1枚またはA4 片面2枚） ※当院指定書式あり。下記リンクからダウンロードしてください。 ※必ずメールアドレス（PCアドレス推奨）をお間違えないよう記入ください。 ・歯科衛生士免許証（写） ・職務経歴書 ・最終就業先の退職証明書（見込み含む） ※封筒に「歯科衛生士採用試験応募書類 在中」と朱書きしてください。 ※応募書類につきましては、合否に関わらず返却いたしませんのでご了承ください。 |
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| 採用試験 | 日程：応相談 ＊詳細については応募時、別途ご連絡いたします。 |
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| 応募期間 | 随時 ＊決定次第終了いたします。まずはお電話ください。 |
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| 送付先およびお問い合わせ | ◎送付先 〒466-8650 名古屋市昭和区妙見町2番地の9 日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院 人事課 宛 ◎問い合わせ先 職員募集専用フリーダイヤル：0120-138510 （人事課直通） |
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| 備考 | 地域医療支援病院として一般診療・救急医療・保健指導に努めるとともに、国内・国外における医療救護に備えて、赤十字の理想とする人道・博愛・奉仕の精神を旨として病院の運営を行なっております。また、医療人としての倫理を守り、医療の質の向上に努め、患者さん中心の医療を実践します。 ２０１８年３月には国内の医療機関として２５番目となる、医療の質と安全において国際標準を満たすことを示すJCI（Joint Commission International）の認証を取得しました。２０２１年1月には2回目のJCI認証を取得し、現在の当院の医療の質と安全が世界レベルであることが証明されています。私たちは今後も「思いやりのこころを大切に」をモットーとし、地域に根付く信頼される医療を提供できるよう精進してまいります。 また、受動喫煙や、残留受動喫煙による患者さんへの健康被害を考慮し、病院敷地内禁煙を徹底しております。２０１８年４月に健康経営センターを設置し、「健全経営は職員の健康管理から」というポリシーのもと、職員一人ひとりが心身ともに健康であるように、禁煙支援を含む様々な取り組みをしています。 当院の取り組みにご賛同いただける方のご応募をお待ちしております。 |
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| （履歴書記入例） |
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理学療法士または作業療法士（パート職員）の募集
産休育休代替職員として、募集します。
| 求人情報 | 雇用区分 | パート職員 | |||
| 求人数 | 1名 | ||||
| 採用日 | ※応相談 | ||||
| 雇用契約期間 | ※応相談 | ||||
| 応募資格 | 理学療法士または作業療法士の有資格者で経験者 | ||||
| 業務内容 | 理学療法士または作業療法士の業務全般 | ||||
| 勤務場所 | 当院 医療技術部リハビリテーション科 | ||||
| 採用条件 | 給与 | 時給1,380円〜1,540円 | |||
| 賞与 | 年2回 | ||||
| 諸手当 | 通勤手当（当院給与規程に基づく） | ||||
| 勤務時間 | 8：30～16：45 | ||||
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始6日間、創立記念日（5月1日） | ||||
| 休暇 | （有給休暇）半年後に10日付与、（特別有給休暇）結婚、忌服、など | ||||
| 社会保険等 | 各種社会保険完備 | ||||
| 福利厚生 | 会員制リゾートホテル、スポーツクラブ、病院旅行ほか | ||||
| 被服 | 制服貸与 | ||||
| 応募要領 | 応募書類 | 履歴書（A3 1枚またはA4 片面2枚）（当院指定、用紙はダウンロードできます） 理学療法士免許証または作業療法士免許証（写し） |
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| 受付期間 | 随時 ＊まずはお電話ください | ||||
| 選考要領 | 選考方法 | ○筆記試験（適性検査） ○面接 | |||
| 送付先及び問い合わせ先 | 日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院 人事課 〒466-8650 名古屋市昭和区妙見町2-9 職員募集専用フリーダイヤル：0120-138510 |
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治験コーディネーター（常勤嘱託職員）の募集
治験コーディネーター（CRC）を募集します。
| 募集要項 | 雇用区分 | 常勤嘱託職員 | |||
| 求人数 | 1名 | ||||
| 採用日 | 応相談 | ||||
| 応募締切り | 随時 ＊まずはお気軽にお電話ください。 |
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| 応募資格 | 薬剤師、看護師又は臨床検査技師免許取得者 治験業務に1年以上の経験を有する者 |
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| 勤務と待遇 | 業務内容 | 臨床研究推進センターにて治験コーディネーター（CRC）に関する業務 | |||
| 勤務場所 | 当院（転勤なし） | ||||
| 勤務時間 | 8：30～17：00 | ||||
| 給与 | ＜令和2年度実績＞ 薬剤師（大学6新卒）本俸 222,700円 臨床検査技師（大学新卒）本俸 200,900円 看護師（大学新卒）本俸 215,200円 看護師（短大3新卒）本俸 209,800円 ※その他 時間外手当 ※経験年数に応じて加算あり |
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| 賞与 | 年２回 4.45か月（令和2年度実績） | ||||
| 諸手当 | 通勤手当（月最高55,000円、当院給与規定に基づく） | ||||
| 休日 | 土・日・祝日、完全週休2日制、年末年始6日間（12月29日～1月3日）、創立記念日（5月1日） | ||||
| 有給休暇 | 半年後に付与（労働基準法どおり） | ||||
| 特別有給休暇 | 結婚、忌服など | ||||
| 福利厚生 | 会員制リゾートホテル、スポーツクラブ、リラクゼーション施設との連携、宿泊補助、病院旅行ほか | ||||
| 被服 | 制服貸与 | ||||
| 社会保険 | 各種社会保険完備 | ||||
| 応募要領 | 提出書類 | ・履歴書（A3 1枚またはA4 片面2枚） ※履歴書は下記リンクからダウンロードいただき、当院指定の書式を使用ください。 ・卒業証明書（最終学歴） ・自己PR書（400字詰原稿用紙1枚程度） ・薬剤師、看護師又は臨床検査技師の免許証（写） ※封筒には「治験コーディネーター（CRC）応募書類在中」と朱書きしてください。応募書類につきましては、合否に関わらず返却いたしませんのでご了承ください。 |
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| 選考要領 | 選考方法 | 適性検査・小論文・面接 ＊応募者多数の場合、書類選考いたしますので、ご承知おきください。 |
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| 採用試験 | 日時：応募時に応相談 場所：当院 会議室（当日正面玄関に掲示） 携行品：筆記用具（要鉛筆） |
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| 提出先 | 日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院 人事課 〒466-8650 名古屋市昭和区妙見町2-9 職員募集専用フリーダイヤル：0120-138510 |
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| 備考 | 地域医療支援病院として一般診療・救急医療・保健指導に努めるとともに、国内・国外における医療救護に備えて、赤十字の理想とする人道・博愛・奉仕の精神を旨として病院の運営を行なっております。また、医療人としての倫理を守り、医療の質の向上に努め、患者さん中心の医療を実践します。 2018年3月には、国際的な病院機能評価であるJCIの認証を中部地方で初めて取得しました。これはより良い医療の向上と患者安全に取り組む病院としての国際的な証です。私たちは今後も「思いやりのこころを大切に」をモットーとし、地域に根付く信頼される医療を提供できるよう精進してまいります。 また、受動喫煙や残留受動喫煙による患者様への健康被害を考慮し、病院敷地内禁煙を徹底しております。2018年4月には健康経営センターを設置し、「健全経営は職員の健康管理から」というポリシーのもと、 職員一人ひとりが心身ともに健康であるように、禁煙支援を含む様々な取り組みをしています。 当院の取り組みにご賛同いただける方のご応募をお待ちしております。 |
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| （履歴書記入例） |
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